A.對(duì)未來(lái)的行動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃和安排的活動(dòng)
B.所制定的具體行動(dòng)方案
C.個(gè)人或組織參與的預(yù)算管理
D.實(shí)行的經(jīng)濟(jì)管理模式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.頭腦風(fēng)暴
B.名義小組技術(shù)
C.德?tīng)柗?br/>D.政策指導(dǎo)矩陣
A.PEST分析法
B.波斯頓矩陣法
C.SWOT分析法
D.波特五力模型法
A.例行問(wèn)題
B.例外問(wèn)題
C.隨機(jī)問(wèn)題
D.非隨機(jī)問(wèn)題
A.同一律
B.矛盾律
C.排中律
D.充分理由律
A.基本
B.系統(tǒng)
C.對(duì)稱邏輯
D.辯證邏輯
A.世界
B.價(jià)值
C.人生
D.倫理道德
A.矛盾律
B.同一律
C.排中律
D.充分理由律
A.矛盾律
B.同一律
C.排中律
D.充分理由律
A.對(duì)立統(tǒng)一
B.否定之否定
C.量質(zhì)互變
D.螺旋發(fā)展
A.形式邏輯
B.辯證邏輯
C.對(duì)稱邏輯
D.系統(tǒng)
最新試題
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了（）
管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生，需要（）
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是（）
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是（）
柏拉圖的二八法則包含有（）
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有（）