單項選擇題對企業(yè)具體競爭環(huán)境分析的常用方法是（）。
A.PEST分析法
B.波斯頓矩陣法
C.SWOT分析法
D.波特五力模型法
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1.單項選擇題非程序化決策解決的是（）。
A.例行問題
B.例外問題
C.隨機問題
D.非隨機問題
2.單項選擇題一大客戶對銷售部王經(jīng)理給他的接待禮遇評價時說：王經(jīng)理待人的優(yōu)點是客氣，缺點是太客氣。這個大客戶的說辭有悖于形式邏輯的（）規(guī)則。
A.同一律
B.矛盾律
C.排中律
D.充分理由律
3.單項選擇題評優(yōu)工作需要遵循“寧缺毋濫”控制原則，此符合（）思維方式。
A.基本
B.系統(tǒng)
C.對稱邏輯
D.辯證邏輯
4.單項選擇題MX公司經(jīng)濟效益長期不佳，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是公司大門朝向的風(fēng)水不好，然后就派人改了大門朝向，并在大門前安防了兩尊石獅，但結(jié)果經(jīng)濟效益仍沒見起色。這件事情反映了領(lǐng)導(dǎo)的（）觀存在問題。
A.世界
B.價值
C.人生
D.倫理道德
5.單項選擇題在社會上，一些人將創(chuàng)意等同于創(chuàng)新來說事，其違背了形式邏輯的（）規(guī)則。
A.矛盾律
B.同一律
C.排中律
D.充分理由律
6.單項選擇題有個領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾表揚一下屬，說他優(yōu)點是老實，缺點是太老實，結(jié)果引得眾人大笑。從形式邏輯判斷，這個領(lǐng)導(dǎo)的說辭違背了形式邏輯的（）規(guī)則。
A.矛盾律
B.同一律
C.排中律
D.充分理由律
7.單項選擇題“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”的諺語體現(xiàn)了辯證唯物主義的（）規(guī)律。
A.對立統(tǒng)一
B.否定之否定
C.量質(zhì)互變
D.螺旋發(fā)展
8.單項選擇題“整體大于部分之和”的思想源于（）思維方式。
A.形式邏輯
B.辯證邏輯
C.對稱邏輯
D.系統(tǒng)
9.單項選擇題管理的首要目標(biāo)是為了實現(xiàn)（）。
A.組織目標(biāo)
B.個人發(fā)展
C.社會責(zé)任
D.提高效率
10.單項選擇題為客戶提供不隨時間變化的體驗的高質(zhì)量服務(wù)被稱為（）
A.方便
B.準(zhǔn)確度
C.完整性
D.一致性
最新試題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無關(guān)。
題型：判斷題
溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項選擇題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：單項選擇題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題