單項選擇題在豪斯的綜合激勵模式中，外在薪酬帶來的激勵力指的是（）。

A.結(jié)果激勵
B.差別激勵
C.完成激勵
D.內(nèi)在激勵


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1.單項選擇題有利于管理者從總體上把握員工工作動機(jī)以及員工行為產(chǎn)生和變化的原因的相關(guān)理論是（）。

A.波特和勞勒的綜合激勵理論
B.勒溫的早期綜合激勵理論
C.豪斯的綜合激勵模型
D.弗魯姆的期望理論

2.單項選擇題分享利潤制認(rèn)為，工人與雇主在勞動力市場上達(dá)成的是（）。

A.勞動工資合同
B.勞動價格合同
C.在企業(yè)收入中的分享比率的協(xié)議
D.固定薪酬協(xié)議

3.單項選擇題“勞動力的平均素質(zhì)取決于它向雇員所支付的工資”，這一觀點(diǎn)依據(jù)的理論是（）。

A.人力資本理論
B.邊際生產(chǎn)力理論
C.效率工資理論
D.工資差別理論

4.單項選擇題當(dāng)個體沒有偏好時，效價的值是（）。

A.正值
B.負(fù)值
C.0
D.非負(fù)值

5.單項選擇題效率工資的出發(fā)點(diǎn)是（）。

A.企業(yè)與員工是否共同遵守互惠原則
B.員工與企業(yè)保持長期的雇傭關(guān)系
C.社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響
D.為了解決對雇員的激勵與監(jiān)督問題