單項選擇題了解機器操作指令將被視為生產(chǎn)經(jīng)理的()技能。
A.人際關(guān)系
B.技術(shù)
C.概念
D.經(jīng)驗
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1.單項選擇題當(dāng)卡爾文幫助他的一個員工對于機器問題進行故障排除時,他使用的是()技能。
A.談判
B.技術(shù)
C.人際關(guān)系
D.概念
2.單項選擇題當(dāng)布蘭迪和她的團隊成員分享她在今天的生產(chǎn)會議上收到的信息時,她扮演的是明茨伯格所提到的()角色。
A.聯(lián)絡(luò)
B.監(jiān)督
C.企業(yè)家
D.傳播者
3.單項選擇題檢查員工已經(jīng)完成的產(chǎn)量和被不合格產(chǎn)品的數(shù)量時,執(zhí)行的是下列哪項管理職能()
A.控制
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.評估
D.監(jiān)督
4.單項選擇題監(jiān)督、比較和糾正的過程被稱為()
A.控制
B.計劃
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.評估
5.單項選擇題當(dāng)弗萊德告訴員工們,他確信他們能夠完成計劃,因為他們是優(yōu)秀和熟練的員工,他在執(zhí)行下列哪項管理職能()
A.控制
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.談判
D.授權(quán)
6.單項選擇題人力資源經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理開會來寫工作簡介并決定如何為一條新生產(chǎn)線進行工作組合。這兩個經(jīng)理是在進行()
A.規(guī)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
7.單項選擇題當(dāng)加文在決定他的員工應(yīng)該生產(chǎn)多少單位的產(chǎn)品時,他在執(zhí)行下列哪項管理職能()
A.控制
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.計劃
D.組織
8.單項選擇題制定實現(xiàn)組織目標(biāo)的策略是()一部分功能。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.協(xié)調(diào)
C.計劃
D.組織
9.單項選擇題如果菲歐娜高質(zhì)量地完成了她的項目,但是在這個過程中她需要花比其他管理者更多的時間,作為一名管理者,她是()
A.有效率,但無效果
B.領(lǐng)導(dǎo),但不是高層管理者
C.項目導(dǎo)向,但無效果
D.有效果,但效率低下
10.單項選擇題完成部門的目標(biāo)是作為管理者()的象征。
A.領(lǐng)導(dǎo)力
B.效果
C.效率
D.注意細節(jié)
最新試題
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
題型:單項選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
題型:判斷題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
題型:單項選擇題
目標(biāo)計劃的跟進控制中最后一個步驟是()
題型:單項選擇題
游戲化績效考核所包含的步驟有()
題型:多項選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
題型:多項選擇題
損耗時間的外在因素有()
題型:多項選擇題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型:判斷題
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
題型:判斷題