多項選擇題案例分析的特點包括()
A.模擬性
B.公平性
C.易操作性
D.有效性高
E.互動性
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1.多項選擇題角色扮演的特點有()。
A.參與性
B.靈活性
C.模擬性
D.溝通性
E.合作性
2.多項選擇題公文筐設計的原則有()。
A.模擬性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.全面性原則
D.重要性原則
E.針對性原則
3.多項選擇題無領導小組討論題目的形式有()。
A.開放式問題
B.兩難問題
C.多項選擇問題
D.操作性問題
E.資源爭奪性問題
4.單項選擇題一種最原始、最常用的測評報告形式是()。
A.口頭報告
B.分數(shù)報告
C.邏輯性報告
D.評語報告
5.單項選擇題在選拔性測評中使用最為頻繁的測評報告形式是()。
A.口頭報告
B.分數(shù)報告
C.等級報告
D.評語報告
最新試題
如果選擇專業(yè)的測評機構開展人員素質測評時,可以省略掉的環(huán)節(jié)是()
題型:單項選擇題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
在建立測評評標度時,“1”“2”“3”“4”“5”是按照()。
題型:單項選擇題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性,但是結論不夠詳細的評價是()
題型:單項選擇題
在進行人員素質測評量化時,將指標“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”(3.8-5.0)、“良”(2.6—3.7)、“中”(1.3-2.5)、“差”(0-1.2)四個等級并賦值,這采用的量化形式是()
題型:單項選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內容應具有一定的()。
題型:填空題
基礎知識測評又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
情境模擬設計中的情境來源于(),受實踐規(guī)律的制約。
題型:填空題
工作任務分析法強調實際的工作產(chǎn)出,其關注的重點在于()而非個人。
題型:填空題
簡述履歷表的內容構成。
題型:問答題