多項(xiàng)選擇題計(jì)劃工作的特征包括（）。
A.目的性
B.首位性
C.普遍性
D.效率性
E.創(chuàng)新性
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1.多項(xiàng)選擇題搞好戰(zhàn)略控制要做好哪些工作（）。
A.控制層次
B.責(zé)任中心
C.關(guān)鍵因素
D.控制的多樣性
E.控制程序和方法
4.單項(xiàng)選擇題（）稱規(guī)范化決策或重復(fù)性決策。
A.定性決策
B.靜態(tài)決策
C.確定型決策
D.程序化決策
7.單項(xiàng)選擇題控制的目的就是使可能性空間盡可能（）。
A.擴(kuò)大
B.縮小
C.不變
8.單項(xiàng)選擇題（）是資源分配的主要形式。
A.戰(zhàn)略管理
B.預(yù)算
C.可行性分析
D.戰(zhàn)略執(zhí)行
9.單項(xiàng)選擇題（）主要適用于銷售部門。
A.人數(shù)部門化
B.時間部門化
C.空間部門化
D.顧客部門化
10.單項(xiàng)選擇題管理理論的叢林的作者是（）。
A.孔茨
B.馬斯洛
C.麥格雷戈
D.薛恩
最新試題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無關(guān)。
題型：判斷題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題