多項選擇題作為“影響力”的權(quán)力主要包括（）。

A.制度權(quán)
B.專長權(quán)
C.個人影響權(quán)
D.指揮權(quán)
E.決策權(quán)


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1.多項選擇題組織結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容包括（）。

A.組織結(jié)構(gòu)的復雜性
B.組織結(jié)構(gòu)的廣泛性
C.組織結(jié)構(gòu)的特殊性
D.組織結(jié)構(gòu)的規(guī)范性
E.組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)與分權(quán)性

2.多項選擇題影響工作績效的主要因素是（）。

A.激勵
B.技能
C.環(huán)境
D.機會
E.情商

3.多項選擇題在職培訓的方法主要包括（）。

A.技術(shù)學習
B.工作輪換
C.師帶徒
D.工作指導
E.知識講座

4.單項選擇題（）是對完成企業(yè)目標有直接影響的職能。

A.直線職能
B.參謀職能
C.管理職能
D.領(lǐng)導職能

6.單項選擇題（）是績效管理的第一個環(huán)節(jié)，是績效管理過程的起點。

A.績效計劃
B.績效執(zhí)行
C.績效評估
D.績效改進

7.單項選擇題在組織的四個變量中，（）是最復雜、最深刻、最難把握的因素。

A.任務(wù)
B.技術(shù)
C.結(jié)構(gòu)
D.人

8.單項選擇題（）是企業(yè)一切人力資源管理工作的基礎(chǔ)。

A.職務(wù)分析
B.職務(wù)設(shè)計
C.職務(wù)管理
D.職務(wù)分配

9.單項選擇題（）又稱被動型戰(zhàn)略，是一種萬不得已的戰(zhàn)略。

A.防守型戰(zhàn)略
B.進攻型戰(zhàn)略
C.分析型戰(zhàn)略
D.反應(yīng)戰(zhàn)略

10.單項選擇題（）是一個可以用于員工全面考評和績效評價的綜合性方法。

A.平衡計分卡
B.關(guān)鍵績效指標法
C.360度評估法
D.行為錨定評分法