單項(xiàng)選擇題與控制關(guān)系最密切的管理職能是（）。

A.協(xié)調(diào)
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.計(jì)劃


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1.單項(xiàng)選擇題“復(fù)雜人”假設(shè)認(rèn)為（）。

A.大多數(shù)人都是為了滿足基本的生理需要和安全需要，所以他們將選擇那些在經(jīng)濟(jì)上獲利最大的事去做
B.工人與工人之間的關(guān)系所形成的影響力，比管理部門所采取的管理措施和獎(jiǎng)勵(lì)具有更大的影響
C.大多數(shù)人在解決組織的困難問題時(shí)，都能發(fā)揮較高的想象力、聰明才智和創(chuàng)造性
D.人在同一個(gè)時(shí)間內(nèi)會(huì)有多種需要和動(dòng)機(jī)，這些需要和動(dòng)機(jī)相互作用、相互結(jié)合，形成了一種錯(cuò)綜復(fù)雜的動(dòng)機(jī)模式

2.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)在組織中的作用有（）。

A.指揮
B.協(xié)調(diào)
C.激勵(lì)
D.權(quán)威
E.壟斷

3.多項(xiàng)選擇題控制的原理包括（）。

A.未來導(dǎo)向的原理
B.反映計(jì)劃的原理
C.組織適宜性原理
D.關(guān)鍵點(diǎn)控制的原理和例外原理
E.采取措施原理

4.多項(xiàng)選擇題馬洛斯的需要層次理論的主要內(nèi)容有（）。

A.生理的需要
B.安全的需要
C.社交的需要
D.權(quán)力的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要

5.多項(xiàng)選擇題按溝通的組織系統(tǒng)分，溝通可分為（）。

A.正式溝通
B.非正式溝通
C.上行溝通
D.下行溝通
E.橫向交叉的溝通

6.多項(xiàng)選擇題“途徑-目標(biāo)”理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。

A.專制型
B.指導(dǎo)型
C.支持型
D.參與型
E.成就取向型

7.多項(xiàng)選擇題管理信息系統(tǒng)在控制系統(tǒng)中的作用有（）。

A.可以產(chǎn)生并提供決策和控制的信息
B.可以提高獲得信息的效率
C.可以提高管理者決策和控制的能力
D.可以影響組織管理方式
E.可以優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

8.多項(xiàng)選擇題強(qiáng)化的類型有（）。

A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.反饋
D.懲罰
E.消退

9.多項(xiàng)選擇題為了更好地對(duì)管理人員進(jìn)行監(jiān)控，切實(shí)發(fā)揮其能力和作用，同時(shí)能夠有效地應(yīng)對(duì)“內(nèi)部人控制”問題，有必要從（）幾個(gè)方面著手。

A.完善企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)
B.設(shè)置科學(xué)合理的組織結(jié)構(gòu)
C.強(qiáng)化激勵(lì)措施
D.健全重大事項(xiàng)的決策和執(zhí)行程序
E.加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督

10.多項(xiàng)選擇題菲德勒將權(quán)變理論具體化為（）幾個(gè)方面。

A.職位權(quán)力
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
D.工作環(huán)境
E.個(gè)人特權(quán)