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多項選擇題為了更好地對管理人員進(jìn)行監(jiān)控，切實發(fā)揮其能力和作用，同時能夠有效地應(yīng)對“內(nèi)部人控制”問題，有必要從（）幾個方面著手。

A.完善企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)
B.設(shè)置科學(xué)合理的組織結(jié)構(gòu)
C.強(qiáng)化激勵措施
D.健全重大事項的決策和執(zhí)行程序
E.加強(qiáng)審計監(jiān)督

1.多項選擇題菲德勒將權(quán)變理論具體化為（）幾個方面。

A.職位權(quán)力
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
D.工作環(huán)境
E.個人特權(quán)

2.判斷題領(lǐng)導(dǎo)和管理實際上是同一概念

3.判斷題控制的標(biāo)準(zhǔn)定得越嚴(yán)越好

4.判斷題組織中的信息不僅通過正式渠道傳播，有些也通過非正式渠道傳播。

5.判斷題反饋控制也稱事后控制，所以作用不大。

6.判斷題人群關(guān)系學(xué)說認(rèn)為企業(yè)中不存在“非正式組織”

7.判斷題法約爾被人們稱為“組織理論之父”。

8.判斷題計劃是管理最基本的職能

9.判斷題計劃的總目標(biāo)不變，實現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)程也不可以改變。

10.判斷題目標(biāo)管理促使權(quán)力集中。