判斷題人群關(guān)系學(xué)說認為企業(yè)中不存在“非正式組織”
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1.判斷題法約爾被人們稱為“組織理論之父”。
2.判斷題計劃是管理最基本的職能
4.判斷題目標管理促使權(quán)力集中。
7.判斷題管理者本身不可能是一位操作者。
10.多項選擇題管理工作中的基本職能包括（）。
A.計劃
B.組織
C.人事
D.領(lǐng)導(dǎo)
E.控制
最新試題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項選擇題
溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項選擇題
中層管理者的角色種類有（）
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通常一線員工離職的主要原因是（）
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溝通內(nèi)涵的三個層面有（）
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游戲化績效考核所包含的步驟有（）
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中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
無法設(shè)定好目標的原因有（）
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時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題