判斷題領(lǐng)導和管理實際上是同一概念
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1.判斷題控制的標準定得越嚴越好
3.判斷題反饋控制也稱事后控制，所以作用不大。
5.判斷題法約爾被人們稱為“組織理論之父”。
6.判斷題計劃是管理最基本的職能
8.判斷題目標管理促使權(quán)力集中。
9.判斷題預測是計劃的前提和基礎(chǔ)。
最新試題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項選擇題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項選擇題
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項選擇題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項選擇題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應該代表下級民意，反應群眾的呼聲。
題型：判斷題