A.工作環(huán)境試驗(yàn)
B.物質(zhì)條件試驗(yàn)
C.訪談試驗(yàn)
D.接線板接線工作室試驗(yàn)
E.鐵鍬試驗(yàn)
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A.管理過(guò)程學(xué)派
B.經(jīng)驗(yàn)學(xué)派
C.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
D.決策理論學(xué)派
E.行為科學(xué)學(xué)派
A.人本觀
B.平衡適度觀
C.整體觀
D.協(xié)和觀
E.家族親情觀
A.非理性主義傾向
B.企業(yè)文化
C.戰(zhàn)略管理思想
D.組織再造理論
E.學(xué)習(xí)型組織理論
A.狹義目標(biāo)
B.組織使命
C.愿景
D.績(jī)效
E.效益
A.強(qiáng)制性
B.直接性
C.垂直性
D.無(wú)償性
E.持久性
A.運(yùn)行機(jī)制
B.控制機(jī)制
C.動(dòng)力機(jī)制
D.約束機(jī)制
E.法律機(jī)制
A.政治與文化素質(zhì)
B.人際素質(zhì)
C.基本業(yè)務(wù)素質(zhì)
D.身心素質(zhì)
E.概念技能
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
E.協(xié)調(diào)
A.管理者的權(quán)力
B.管理者的基本職責(zé)
C.管理者的義務(wù)
D.執(zhí)行管理者基本職責(zé)的程序或過(guò)程
A.規(guī)律性
B.理論性
C.主觀能動(dòng)性
D.管理運(yùn)用的權(quán)變性
E.規(guī)范性
最新試題
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
損耗時(shí)間的外在因素有()
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
溝通的選擇性障礙包含有()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
通常一線員工離職的主要原因是()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程,以達(dá)成股東利益最大化。
工作改善的基本原則有()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()