單項(xiàng)選擇題具體計(jì)劃和方向性計(jì)劃的主要區(qū)別是（）。

A.計(jì)劃執(zhí)行的靈活性
B.計(jì)劃內(nèi)容的多少
C.計(jì)劃使用的持續(xù)性
D.計(jì)劃期的長短


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2.單項(xiàng)選擇題在管理理論和社會(huì)中占主導(dǎo)地位的觀念是（）。

A.管理萬能論
B.管理萬能論和象征論的綜合
C.管理實(shí)踐論
D.管理象征論

3.單項(xiàng)選擇題一服裝生產(chǎn)商史無前例地與一大型連鎖商場簽訂5年包銷40％產(chǎn)品地合同。這一行動(dòng)使該生產(chǎn)商地經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了何種變化（）。

A.環(huán)境復(fù)雜性降低
B.環(huán)境動(dòng)態(tài)性升高
C.環(huán)境復(fù)雜性升高
D.環(huán)境動(dòng)態(tài)性降低

4.單項(xiàng)選擇題如果利益相關(guān)者是關(guān)鍵的，而且環(huán)境的不確定性很高，管理者管理利益相關(guān)者關(guān)系的方式是（）。

A.利益相關(guān)者管理
B.利益相關(guān)者伙伴關(guān)系
C.跨域管理
D.掃描和監(jiān)控環(huán)境

5.單項(xiàng)選擇題某民營企業(yè)面對競爭激烈的市場，多次主動(dòng)承接一些特別客戶提出的其他同行不愿承接的業(yè)務(wù)，企業(yè)從無到有，并迅速發(fā)展壯大。這些業(yè)務(wù)要么數(shù)量小，要么交貨期短，要么質(zhì)量要求高，因而被同行中許多有實(shí)力與品牌的企業(yè)認(rèn)為無利可圖而放棄。從中可以得出結(jié)論（）。

A.一個(gè)企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵是要敢于做人家不敢做的事
B.積累能夠滿足客戶要求的能力是企業(yè)成功的關(guān)鍵
C.選擇好業(yè)務(wù)切入點(diǎn)對于企業(yè)的長期發(fā)展意義重大
D.在迅速變化的市場環(huán)境中抓住市場機(jī)遇是企業(yè)的頭等大事

6.單項(xiàng)選擇題在確定及調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)，管理者需要考慮多方面因素的作用，以下哪項(xiàng)是最重要的（）。

A.企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營情況
B.企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境中各種因素的交互作用及影響
C.企業(yè)市場發(fā)展?jié)摿εc競爭對手的情況
D.企業(yè)內(nèi)部全體員工的文化與價(jià)值觀念

7.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)經(jīng)理擬對其創(chuàng)辦地企業(yè)改名，他需要考慮的環(huán)境因素是（）。

A.一般環(huán)境
B.具體環(huán)境
C.一般環(huán)境和具體環(huán)境
D.無需考慮環(huán)境因素

8.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于組織文化的說法中，不正確的是（）。

A.組織文化的內(nèi)容和力量會(huì)對組織員工的行為產(chǎn)生影響
B.一般的文化都是在非自覺的狀態(tài)下形成的，組織文化則可以是在組織努力的情況下形成
C.仁者見仁，智者見智，組織文化應(yīng)該使組織成員面對某些倫理問題時(shí)產(chǎn)生多角度的認(rèn)識
D.組織文化具有自我延續(xù)性，不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)層的人事變更而立即消失

9.單項(xiàng)選擇題一般來說，唱片公司所處的組織環(huán)境是（）。

A.比較復(fù)雜和動(dòng)態(tài)的
B.簡單和動(dòng)態(tài)的
C.簡單和穩(wěn)定的
D.復(fù)雜和穩(wěn)定的

10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)外部環(huán)境中，具體環(huán)境最主要的是（）。

A.顧客、供應(yīng)商、競爭者和中間商
B.顧客、供應(yīng)商、競爭者和公眾壓力集團(tuán)
C.顧客、中間商、競爭者和業(yè)務(wù)主管部門
D.顧客、供應(yīng)商、競爭者和批發(fā)商