管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。

中層管理者的角色種類有（）

不屬于目標績效法的行為是（）

時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。

管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）

現(xiàn)代績效的上級角色應該是（）

目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是（）

在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）

中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應該代表下級民意，反應群眾的呼聲。

互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是（）