在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）

損耗時間的內(nèi)在因素有（）

中層管理者的角色種類有（）

績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實際效果為導(dǎo)向。

現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）

尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）

通常一線員工離職的主要原因是（）

柏拉圖的二八法則包含有（）

按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）

管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個人私心。