問答題情境理論和路徑—目標(biāo)理論確定了幾種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，這些模型認(rèn)為哪些權(quán)變因素有助于確定最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式？
您可能感興趣的試卷
最新試題
不屬于目標(biāo)績效法的行為是（）
題型：單項選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
溝通內(nèi)涵的三個層面有（）
題型：多項選擇題
目標(biāo)計劃的跟進控制中最后一個步驟是（）
題型：單項選擇題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項選擇題
損耗時間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項選擇題