問(wèn)答題直線主管與參謀人員在工作中為什么會(huì)發(fā)生矛盾？
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1.問(wèn)答題直線關(guān)系與參謀關(guān)系有何區(qū)別？
2.問(wèn)答題管理人員培訓(xùn)的目的是什么？
3.問(wèn)答題管理人應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)？
4.問(wèn)答題管理人員考評(píng)的目的和作用是什么？
5.問(wèn)答題外部招聘或內(nèi)部提升管理干部有何優(yōu)點(diǎn)和局限性？
6.問(wèn)答題人員配備滿足組織和個(gè)人的哪些需要？
8.問(wèn)答題組織中為什么會(huì)存在集權(quán)的傾向？
9.問(wèn)答題何謂權(quán)力，管理權(quán)力有哪些類(lèi)型？
10.問(wèn)答題組織設(shè)計(jì)要考慮到哪些因素的影響，要遵循哪些基本原則？
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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列行為不屬于跨部門(mén)溝通的改善方法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
中層管理者的角色種類(lèi)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項(xiàng)選擇題