A.參加監(jiān)事會會議,行使監(jiān)事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項,提議召開監(jiān)事會會議
C.參加公司行政辦公會議和有關(guān)經(jīng)營工作的重要會議,行使表決權(quán)
D.列席董事會會議,并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議
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你可能感興趣的試題
A.有利于統(tǒng)一行業(yè)間的勞動條件
B.有利于明確企業(yè)行為規(guī)范
C.是用工管理中的獎懲依據(jù)
D.是勞資雙方維權(quán)的重要利器
A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
B.從事非全日制用工的勞動者可以與多個用人單位訂立勞動合同
C.非全日制用工中,用人單位單方解除勞動關(guān)系需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償
D.非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)參考
A.制作工藝
B.產(chǎn)品配方
C.企業(yè)兼并方案
D.貨源情報
A.集體協(xié)商時間
B.集體協(xié)商地點
C.集體協(xié)商議題
D.協(xié)商代表資格認定書
A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
D.企業(yè)工會
最新試題
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。