A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
B.從事非全日制用工的勞動者可以與多個(gè)用人單位訂立勞動合同
C.非全日制用工中，用人單位單方解除勞動關(guān)系需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)參考
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A.制作工藝
B.產(chǎn)品配方
C.企業(yè)兼并方案
D.貨源情報(bào)
A.集體協(xié)商時(shí)間
B.集體協(xié)商地點(diǎn)
C.集體協(xié)商議題
D.協(xié)商代表資格認(rèn)定書
A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
D.企業(yè)工會
A.哺乳期內(nèi)的哺乳時(shí)間
B.男方陪產(chǎn)假
C.工傷職工停工留薪期
D.事假
A.當(dāng)事人自行協(xié)調(diào)
B.當(dāng)事人撤回申請
C.當(dāng)事人拒絕調(diào)解
D.當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議
A.勞資雙方協(xié)商一致終止勞動合同
B.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
C.用人單位發(fā)生并購
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
A.主體因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.社會因素
D.制度因素
A.職工代表制度
B.廠務(wù)公開制度
C.職工董事、監(jiān)事制度
D.集體協(xié)商制度
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.多向溝通
D.平行溝通
A.同工同酬原則
B.平衡原則
C.合法保障原則
D.按需取酬原則
最新試題
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是（）
根據(jù)一般認(rèn)識，下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較，更具合理性的是（）
勞企協(xié)商的作用有其獨(dú)特的地方，下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用？（）
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題？（）
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密，以下哪一種處理方法比較合適？（）
符合下列哪一項(xiàng)條件職工代表大會才為有效？（）
啟動協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前（）內(nèi)用書面形式告知對方。
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中，以下不屬于勞動行政部門法定職責(zé)的是（）
集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）內(nèi)，由用人單位一方將集體合同文本報(bào)送勞動行政部門審查。
關(guān)于規(guī)章制度的制定，以下說法錯(cuò)誤的是（）