多項選擇題下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動并支付其工資的有（）。

A.哺乳期內(nèi)的哺乳時間
B.男方陪產(chǎn)假
C.工傷職工停工留薪期
D.事假


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1.多項選擇題勞動爭議調(diào)解終結(jié)的具體方式包括（）。

A.當(dāng)事人自行協(xié)調(diào)
B.當(dāng)事人撤回申請
C.當(dāng)事人拒絕調(diào)解
D.當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未能達成調(diào)解協(xié)議

2.多項選擇題下列屬于勞動合同終止的事由有（）。

A.勞資雙方協(xié)商一致終止勞動合同
B.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
C.用人單位發(fā)生并購
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)

3.多項選擇題引起勞動爭議的原因包括（）。

A.主體因素
B.經(jīng)濟因素
C.社會因素
D.制度因素

4.多項選擇題我國職工民主參與的形式有（）。

A.職工代表制度
B.廠務(wù)公開制度
C.職工董事、監(jiān)事制度
D.集體協(xié)商制度

5.多項選擇題按照信息溝通的發(fā)送者和接受者之間的指向來劃分，可將溝通分為（）。

A.單向溝通
B.雙向溝通
C.多向溝通
D.平行溝通

6.多項選擇題工資制度一般要遵循的原則包括（）。

A.同工同酬原則
B.平衡原則
C.合法保障原則
D.按需取酬原則

7.多項選擇題勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員應(yīng)當(dāng)隨時向當(dāng)事人履行的風(fēng)險告知義務(wù)包括（）。

A.對當(dāng)事人的變更請求，及時告知其可能發(fā)生的后果
B.為了高收費暗示當(dāng)事人增加申請數(shù)額
C.對涉及當(dāng)事人承擔(dān)處理費的活動合理安排，避免浪費
D.積極向當(dāng)事人進行自我宣傳

8.單項選擇題我國的勞動標準體系中，法律效力最高的是（）。

A.國家級勞動標準
B.行業(yè)級勞動標準
C.地方級勞動標準
D.企業(yè)級勞動標準