單項選擇題控制是依據(jù)一定的標準去（）工作績效。

A.完成
B.估計
C.衡量
D.監(jiān)視


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1.單項選擇題上級逐級向下級了解工作情況，下級逐級向上級匯報工作情況的溝通方式屬于（）。

A.下行溝通
B.上行溝通
C.雙向溝通
D.循環(huán)溝通

2.單項選擇題Y理論對員工的管理主張采用（）的方式。

A.“胡蘿卜+大棒”
B.創(chuàng)設(shè)環(huán)境與條件滿足員工的自我實現(xiàn)需要
C.勞資、管理當局三方共同合作，滿意工作
D.視具體情況而論

3.單項選擇題超Y理論持有的人性假說觀是（）。

A.自我實現(xiàn)人
B.復雜人
C.社會人
D.文化人

4.單項選擇題在人事安排中，通常情況下，“因人設(shè)事”是有悖于（）思維方式的。

A.系統(tǒng)
B.對稱邏輯
C.形式邏輯
D.用人原則

5.單項選擇題正式的企業(yè)組織是具有（）資格的經(jīng)濟組織。

A.社會人
B.法人
C.自然人
D.經(jīng)濟人

6.單項選擇題錐形結(jié)構(gòu)是指（）的組織形態(tài)。

A.管理幅度較大、管理層次較少
B.管理幅度較小、管理層次較多
C.管理幅度中等、管理層次中等
D.管理幅度較大、管理層次較大

8.單項選擇題以下方法中，不適用于備選方案創(chuàng)造的是（）

A.混沌法
B.頭腦風暴法
C.哥頓法
D.集思廣益法

10.單項選擇題就決策與計劃的重要性而言，“七分決策，三分計劃”的觀點，符合于（）。

A.權(quán)變規(guī)律
B.對立統(tǒng)一規(guī)律
C.量質(zhì)互變規(guī)律
D.否定之否定規(guī)律