多項選擇題工資制度是薪酬制度中最基本的制度，它關(guān)系著員工的切身利益，也是吸引優(yōu)秀人才的重要方面。工資就計量的形式而言，可分為（）

A.提成工資
B.計時工資
C.計件工資


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1.單項選擇題薪酬市場調(diào)查報告包括調(diào)查對象的基本資料和（）。

A.相關(guān)薪酬數(shù)據(jù)
B.社會消費水平
C.生活變動成本
D.企業(yè)經(jīng)營狀況

2.單項選擇題關(guān)于績效考評誤差中的寬厚誤差的說法，錯誤的是（）。

A.也叫寬松誤差
B.評定結(jié)果是負(fù)偏態(tài)分布
C.大多數(shù)員工被評為優(yōu)良
D.有利于員工的績效改進(jìn)和提高

3.單項選擇題員工福利管理是指企業(yè)根據(jù)（）和薪酬策略制定的一系列管理活動。

A.企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)
B.企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略
C.企業(yè)規(guī)章制度
D.員工表現(xiàn)

4.單項選擇題（）屬于員工工作勝任情況。

A.工作經(jīng)歷
B.任職記錄
C.責(zé)任心
D.訓(xùn)練記錄

5.單項選擇題行為主導(dǎo)型主要考評員工的（）。

A.工作能力和工作行為
B.工作方式和工作行為
C.工作能力和工作方式
D.工作效果和工作方式