A.加利福利亞職業(yè)愛好體統(tǒng)問卷一COPS
B.一把能力傾向成套測試一GATB
C.鑒別能力傾向成套測試一DAT
D.文書傾向測試一CAT
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A.品質(zhì)主導(dǎo)型
B.行為主導(dǎo)型
C.結(jié)果主導(dǎo)型
D.綜合主導(dǎo)型
A.內(nèi)部勞動規(guī)則的內(nèi)容合法
B.職工參與
C.以合法有效的形式公布
D.向勞動行政部門備案
A.基本規(guī)范
B.指導(dǎo)思想
C.基本準(zhǔn)則
D.基本原則
A.在制定實施方法過程中所耗費的各種成本
B.在執(zhí)行方法的過程中是否容易貫徹實施
C.在員工職業(yè)技能開發(fā)和行為激勵方面可發(fā)揮的作用
D.大多數(shù)人認(rèn)為方法是可靠、實用、有效的
A.不間斷性
B.同一性
C.資本收益形式多樣性
D.不完全一致性
最新試題
標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容涉及多種學(xué)科和專業(yè)領(lǐng)域，與所有生產(chǎn)過程有密切的內(nèi)在聯(lián)系，涉及勞動過程中的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工具、生產(chǎn)設(shè)備，專用裝置、用具，工作場所環(huán)境條件，勞動防護用品等的安全衛(wèi)生要求，具有（）
（）是企業(yè)工作效率分析與控制的制度。
（）屬于員工工作勝任情況。
（）是員工福利計劃最根本的問題。
一些企業(yè)在招聘員工的廣告中明確告知員工將享受到培訓(xùn)待遇，以此來增加該企業(yè)的魅力，屬于培訓(xùn)項目設(shè)計的（）。
由于（）活動使員工在民主管理的基礎(chǔ)上樹立以企業(yè)為中心的群體意識，從而潛意識地對組織集體產(chǎn)生強大的作用，能夠培養(yǎng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，不斷增強員工對企業(yè)的向心力、凝聚力。
績效考評方法中，“合成考評法”屬于（）。
平等協(xié)商制度的形式不包括（）。
績效考評方法的經(jīng)濟性特點是指（）
（）可以彌補勞動法律、法規(guī)的不足。