單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)原因是（）
A.資本的尋優(yōu)流動(dòng)
B.掙錢(qián)多
C.國(guó)家政策性原因
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1.單項(xiàng)選擇題在人力資本的投資中，國(guó)家應(yīng)該重點(diǎn)投入（）
A. 職業(yè)教育
B. 基礎(chǔ)教育
C. 一般培訓(xùn)
2.單項(xiàng)選擇題不同文化程度的人力資本對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)不同，是因?yàn)槿肆Y本具有（）
A.累計(jì)效應(yīng)
B.收益遞增效應(yīng)
C.異質(zhì)性
3.單項(xiàng)選擇題失業(yè)均衡”是由（）提出來(lái)的
A.亞當(dāng)斯密
B.蒙代爾
C.凱恩斯
D.庇古
4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡包含兩方面的含義：變量均等和（）
A.選擇最優(yōu)
B.行為最優(yōu)
C.效用最大
D.產(chǎn)量最高
5.名詞解釋最低工資標(biāo)準(zhǔn)
6.名詞解釋集體協(xié)商
7.名詞解釋職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)投資
8.名詞解釋投資凈現(xiàn)值
9.名詞解釋勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡
10.問(wèn)答題試述在考察勞動(dòng)力需求時(shí)通常有哪些假設(shè)條件？
最新試題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起，用量表對(duì)勞績(jī)作出評(píng)級(jí)，并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評(píng)出等級(jí)順序。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問(wèn)題有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評(píng)定和挑選。
題型：多項(xiàng)選擇題