A.定期面談
B.電話或在線聯(lián)系
C.制定跟進(jìn)計(jì)劃
D.鼓勵(lì)自我反思和自我管理
E.協(xié)助解決問題和提供資源
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確立明確的目標(biāo)和計(jì)劃
B.制定明確的步驟和時(shí)間表
C.提供正面的激勵(lì)和反饋
D.鼓勵(lì)自我管理和自我效能感
E.建立長期可持續(xù)的改變和健康習(xí)慣
A.自我管理
B.行為塑造
C.暴露療法
D.認(rèn)知行為療法
E.神經(jīng)可塑性訓(xùn)練
A.識(shí)別和挑戰(zhàn)非理性信念
B.學(xué)習(xí)并應(yīng)用有效的應(yīng)對(duì)策略
C.增強(qiáng)自我控制和解決問題的能力
D.修復(fù)舊的創(chuàng)傷和痛苦
E.建立積極的自我形象和自我價(jià)值觀
A.理性情緒行為療法
B.認(rèn)知行為療法
C.人類主義療法
D.現(xiàn)實(shí)療法
E.精神分析療法
A.建立良好的咨詢關(guān)系
B.避免對(duì)客戶進(jìn)行價(jià)值判斷
C.確保客戶不會(huì)受到傷害
D.對(duì)客戶的問題進(jìn)行理論分析
E.提供適合客戶的解決方案
A.面對(duì)面咨詢
B.在線咨詢
C.團(tuán)體咨詢
D.自我反思
E.心理測(cè)試
A.勞動(dòng)者自我保護(hù)
B.工會(huì)組織協(xié)調(diào)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
D.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)
E.司法保障
A.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
B.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
C.享受社會(huì)保險(xiǎn)福利的權(quán)利
D.平等就業(yè)的權(quán)利
E.休息休假的權(quán)利
A.參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)
B.擔(dān)任學(xué)生干部
C.參加志愿服務(wù)
D.學(xué)習(xí)新技能
E.參加行業(yè)培訓(xùn)
A.溝通能力
B.領(lǐng)導(dǎo)力
C.解決問題的能力
D.創(chuàng)新思維
E.自我管理
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況,對(duì)造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說明。這是對(duì)就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的()。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是()。
社區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)是()牽頭組織,選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場(chǎng)地或社區(qū)標(biāo)志性場(chǎng)地,針對(duì)社區(qū)特定人員召開,以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場(chǎng)招聘活動(dòng)。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)診斷意義的是()。
下列選項(xiàng)中,需要文化程度最高的一組職業(yè)是()。
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個(gè)方面,要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡(jiǎn)及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的()。
在職業(yè)勝任要素中,知識(shí)對(duì)職業(yè)活動(dòng)影響的描述,不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是()。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由()構(gòu)成。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率,體現(xiàn)出()。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動(dòng)預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策()。