A.個別性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.發(fā)展性原則
D.靜態(tài)性原則
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A.收集信息
B.進行分析
C.制定計劃
D.實施診斷
A.面試
B.心理測試
C.技能評估
D.綜合評估
A.實例講述
B.理論闡述
C.反向提問
D.自我介紹
A.氣質測試
B.性格測試
C.智力測試
D.能力傾向測試
A.角色扮演
B.無領導小組討論
C.文件筐測試
D.面對面訪談
A.推薦其他職位
B.提供技能培訓
C.重寫簡歷
D.降低薪資要求
A.進行現場觀察
B.要求求職者參加實習期
C.使用標準化測試
D.參考求職者的自我評估
A.提供職業(yè)咨詢
B.幫助求職者明確職業(yè)規(guī)劃
C.診斷求職者的職業(yè)技能
D.為求職者提供心理評估
A.偏袒求職者
B.努力維護職業(yè)指導師的聲譽
C.認真開展職業(yè)指導工作并避免利益沖突
D.盡可能將所有信息告知求職者
A.失業(yè)率
B.平均工資
C.就業(yè)增長率
D.職業(yè)結構
最新試題
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。
對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務。這體現出（）原則。
下列說法可以體現于所受教育、職業(yè)經驗診斷意義的是（）。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關就業(yè)的狀況，重點是（）。
職業(yè)測驗可用于（），根據職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
社區(qū)專場招聘會是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務機構所屬場地或社區(qū)標志性場地，針對社區(qū)特定人員召開，以促進就業(yè)為目的的專場招聘活動。
運用職業(yè)測驗要認真做好測驗的（）工作。
職業(yè)指導工作者在實施（），應掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯絡、關系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
職業(yè)指導員要在思想、品德、作風、紀律上成為表率，體現出（）。