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多項選擇題談判是否成功的標(biāo)準(zhǔn)（）

A.談判中所獲收益與所費(fèi)成本比最大
B.使雙方的友好關(guān)系得到進(jìn)一步的發(fā)展和加強(qiáng)
C.談判一方得到最大化利益
D.談判雙方成功脫離關(guān)系

1.多項選擇題關(guān)于勞動規(guī)章制度的三種學(xué)說（）

A.勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B.勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
C.勞動規(guī)章制度的集體合意說
D.勞動規(guī)章制度的制度合約說

2.單項選擇題簽字后的集體合同必須提交（）審查。

A.企業(yè)法人
B.人力資源和社會保障行政部門
C.人民法院
D.職工代表大會

3.單項選擇題《勞動合同法》第四條規(guī)定：“（）應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)”。

A.用人單位
B.勞動保障部門
C.工會代表
D.全體職工

4.單項選擇題根據(jù)《勞動法》及其配套法規(guī)，我國實行的工時制度通?？梢苑譃椋ǎ┖停ǎ﹥深?。

A.標(biāo)準(zhǔn)工時；臨時工時
B.標(biāo)準(zhǔn)工時；特殊工時
C.法定工時；臨時工時
D.法定工時；特殊工時

5.單項選擇題（）是企業(yè)進(jìn)行勞動關(guān)系管理的基本工具，是用來規(guī)范企業(yè)員工行為的。

A.勞動法
B.勞動規(guī)章制度
C.用工合同
D.工會組織

6.單項選擇題勞動規(guī)章制度屬于（）文書，是國家法律、法規(guī)和政策的延伸、細(xì)化。

A.企業(yè)內(nèi)部
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.法規(guī)性
D.適用性

7.判斷題企業(yè)與員工發(fā)生與勞動規(guī)章制度相關(guān)的勞動糾紛或爭議時，有可能導(dǎo)致司法機(jī)關(guān)對同一案件作出相反的判決

8.判斷題企業(yè)的勞動規(guī)章制度和勞動合同都是確立勞資雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)，也是勞資雙方共同意志的書面表達(dá)。

9.判斷題勞動規(guī)章制度完全由用人單位單方制定

10.多項選擇題企業(yè)的勞動規(guī)章制度與勞動合同也存在明顯的區(qū)別，主要體現(xiàn)在（）

A.制定主體不同
B.效力范圍不同
C.效力等級不同
D.終止條件不同