A.企業(yè)法人
B.人力資源和社會(huì)保障行政部門
C.人民法院
D.職工代表大會(huì)
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你可能感興趣的試題
A.用人單位
B.勞動(dòng)保障部門
C.工會(huì)代表
D.全體職工
A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);臨時(shí)工時(shí)
B.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);特殊工時(shí)
C.法定工時(shí);臨時(shí)工時(shí)
D.法定工時(shí);特殊工時(shí)
A.勞動(dòng)法
B.勞動(dòng)規(guī)章制度
C.用工合同
D.工會(huì)組織
A.企業(yè)內(nèi)部
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.法規(guī)性
D.適用性
A.制定主體不同
B.效力范圍不同
C.效力等級(jí)不同
D.終止條件不同
A.制定主體合法
B.制定內(nèi)容合法、合理
C.制定程序合法
D.制定場所規(guī)范
A.制定草案
B.職工討論
C.協(xié)商通過
D.制度公示
最新試題
以下關(guān)于提高提高員工對(duì)規(guī)章制度的認(rèn)可度,做法正確的是()
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是()
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密,以下哪一種處理方法比較合適?()
以下不屬于行為規(guī)范的是()
勞動(dòng)行政部門在對(duì)集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動(dòng)行政部門法定職責(zé)的是()
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是()
以下屬于管理規(guī)則的是()
勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的,應(yīng)當(dāng)發(fā)出(),指導(dǎo)企業(yè)改正。
勞企協(xié)商的作用有其獨(dú)特的地方,下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用?()