單項選擇題用人單位必須在勞動者約定的日期支付工資，不得無故拖欠。如果由于不可抗力原因，導(dǎo)致延期支付勞動者工資的，應(yīng)當在不可抗力原因消除后（）日內(nèi)支付勞動者工資。

A.40
B.30
C.20
D.10


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1.單項選擇題我國完整的勞動標準體系，可分為三個層次，其中最高層次也是具有最高的法律效力的層次是（）。

A.企業(yè)級勞動標準
B.行業(yè)級勞動標準
C.地方級勞動標準
D.國家及勞動標準

2.多項選擇題談判是否成功的標準（）

A.談判中所獲收益與所費成本比最大
B.使雙方的友好關(guān)系得到進一步的發(fā)展和加強
C.談判一方得到最大化利益
D.談判雙方成功脫離關(guān)系

3.多項選擇題關(guān)于勞動規(guī)章制度的三種學(xué)說（）

A.勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B.勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
C.勞動規(guī)章制度的集體合意說
D.勞動規(guī)章制度的制度合約說

4.單項選擇題簽字后的集體合同必須提交（）審查。

A.企業(yè)法人
B.人力資源和社會保障行政部門
C.人民法院
D.職工代表大會

6.單項選擇題根據(jù)《勞動法》及其配套法規(guī)，我國實行的工時制度通常可以分為（）和（）兩類。

A.標準工時；臨時工時
B.標準工時；特殊工時
C.法定工時；臨時工時
D.法定工時；特殊工時

7.單項選擇題（）是企業(yè)進行勞動關(guān)系管理的基本工具，是用來規(guī)范企業(yè)員工行為的。

A.勞動法
B.勞動規(guī)章制度
C.用工合同
D.工會組織

8.單項選擇題勞動規(guī)章制度屬于（）文書，是國家法律、法規(guī)和政策的延伸、細化。

A.企業(yè)內(nèi)部
B.勞動標準
C.法規(guī)性
D.適用性