多項選擇題從戰(zhàn)略目標層來說，高效的績效考核和績效管理可以（）。

A.為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)
B.提高企業(yè)的核心競爭力
C.完成企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
D.實現(xiàn)企業(yè)長期目標和短期目標的結(jié)合
E.滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要


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1.多項選擇題下列屬于一項完整的工作研究包括的步驟的是（）。

A.確定所要研究的工作
B.嚴格檢查記錄的事實
C.制定最經(jīng)濟的方法
D.衡量所選擇的方法
E.確定操作的標準時間

2.多項選擇題溝通的過程實際上就是以（）為媒介，進行雙向互動的過程。

A.信息
B.信息的發(fā)出者
C.信息的傳遞者
D.信息的接收者
E.信息傳遞工具

6.單項選擇題下列關(guān)于企業(yè)資源基礎(chǔ)理論的描述錯誤的是（）。

A.該理論標志著企業(yè)核心競爭力理論的興起
B.組織競爭力來源與區(qū)別于其他組織的異質(zhì)性資源
C.企業(yè)成長戰(zhàn)略的實質(zhì)在于培育新的資源
D.企業(yè)要獲得持續(xù)競爭力，需要對異質(zhì)性資源進行投資、升級以及有效利用

7.單項選擇題關(guān)于職工福利費支付范圍的說法，錯誤的是（）。

A.用人單位發(fā)放給勞動者的津貼不屬于職工福利費支付范圍
B.用人單位為勞動者繳納的社會保險費不屬于職工福利費支付范圍
C.用人單位自辦職工食堂的經(jīng)費補貼屬于職工福利費支付范圍
D.用人單位給勞動者發(fā)放的獎金屬于職工福利費支付范圍

8.單項選擇題關(guān)于簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同時約定試用期的說法，正確的是（）。

A.雙方協(xié)商一致，可以約定試用期
B.不得約定試用期
C.約定的試用期不得超過兩個月
D.約定的試用期不得超過三個月

9.單項選擇題要成為勞動法律意義上的勞動者需滿足以下條件，說法中錯誤的是（）。

A.達到法定年齡且具有勞動行為能力
B.與用人單位建立勞動關(guān)系
C.法定年齡是推定公民是否具有勞動能力的依據(jù)
D.勞動者必須年滿16周歲才能被招用

10.單項選擇題關(guān)于職業(yè)病認定條件的說法，錯誤的是（）。

A.疾病應(yīng)與工作場所的職業(yè)性有害因素密切相關(guān)
B.要確認患病員工在工作之前沒有遺傳性疾病
C.所接觸的有害因素的劑量，足以導(dǎo)致疾病的發(fā)生
D.必須區(qū)分職業(yè)性與非職業(yè)性疾病所起的作用，前者可能性必須大于后者