填空題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的參照標(biāo)準(zhǔn)有兩個(gè)類型:()參照標(biāo)準(zhǔn)、()參照標(biāo)準(zhǔn)。

最新試題

準(zhǔn)備階段是整個(gè)測(cè)評(píng)工作的基礎(chǔ),下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項(xiàng)中論述正確的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列可以應(yīng)用于測(cè)評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有()

題型:多項(xiàng)選擇題

非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和()。

題型:填空題

人才選拔測(cè)量的第一步是()。

題型:填空題

根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)量化時(shí),將指標(biāo)“專業(yè)知識(shí)”分成“優(yōu)”(3.8-5.0)、“良”(2.6—3.7)、“中”(1.3-2.5)、“差”(0-1.2)四個(gè)等級(jí)并賦值,這采用的量化形式是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

如果需要對(duì)中層管理人員進(jìn)行測(cè)評(píng)期限安排,比較適合的時(shí)長(zhǎng)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)使用S-R-T測(cè)評(píng)模式間接測(cè)評(píng)個(gè)體相應(yīng)的特質(zhì)時(shí),T表示的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

情境面試

題型:名詞解釋