多項選擇題績效考核的基本原則有哪些？（）

A.考核內(nèi)容的目標(biāo)導(dǎo)向原則
B.考核過程的客觀公正原則
C.考核方式的適用有效原則
D.考核結(jié)果的掛鉤適用原則


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1.多項選擇題績效考核的目的和作用主要體現(xiàn)在哪些方面？（）

A.保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)
B.促進員工的成長
C.為人事晉升和公平獎懲提供客觀的依據(jù)
D.為了獎勵先進，淘汰落后

3.多項選擇題通常而言，內(nèi)部招聘不適用于下列哪種情況？（）

A.招募少量空缺崗位人員且組織中存在較多的冗員
B.組織成員希望獲得換崗機會
C.怕選錯外部人員
D.組織變革

4.多項選擇題招聘計劃主要做好哪三項準(zhǔn)備性工作？（）

A.確定招聘機構(gòu)
B.確定招錄比例
C.制定招聘方案
D.分析招聘信息

5.多項選擇題人員配備的基本要求是應(yīng)同時滿足（）、（）。

A.組織的需要
B.消費者的需要
C.組織成員的需求
D.政府的需求

6.多項選擇題人員配備的工作內(nèi)容一般包括哪幾項工作？（）

A.人力資源規(guī)劃
B.招聘
C.培訓(xùn)與考核
D.勞動關(guān)系管理

8.多項選擇題授權(quán)過程包括：（）。

A.分派任務(wù)
B.授予權(quán)力
C.明確責(zé)任
D.確立監(jiān)控權(quán)
E.追究責(zé)任

9.多項選擇題世上沒有任何兩個組織的組織結(jié)構(gòu)是完全相同的，這可能是因為（）引起的。

A.組織所處外部環(huán)境的差異
B.組織戰(zhàn)略的差異
C.組織制造技術(shù)的差異
D.組織規(guī)模和生命周期的差異

10.多項選擇題組織結(jié)構(gòu)的核心特征有：（）。

A.集權(quán)性
B.復(fù)雜性
C.規(guī)范性
D.以上三者都不對