填空題企業(yè)管理咨詢按內(nèi)容分為（）咨詢、（）咨詢和（）咨詢?nèi)悺?
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10.單項(xiàng)選擇題（）咨詢是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程，對(duì)突然出現(xiàn)的新事物、新問(wèn)題或新情況，企業(yè)在難于拍板定案時(shí)，需要某些專家給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)或協(xié)助決策。
A.長(zhǎng)期
B.短期
C.臨時(shí)性
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損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程，以達(dá)成股東利益最大化。
題型：判斷題
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無(wú)關(guān)。
題型：判斷題
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項(xiàng)選擇題