單項選擇題當超市和其他零售商使用掃描儀提供即時庫存信息，它們在是采用（）變化。
A.技術
B.人員
C.效率
D.結構
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1.單項選擇題在經(jīng)歷了幾次擴張與收購導致多個行政職能職位重復后，某大公司決定圍繞客戶而不是職能進行重組，這將是（）的變革。
A.結構設計
B.選擇過程
C.集中度
D.結構組件
2.單項選擇題決定分散銷售程序的公司正在進行（）改革。
A.技術
B.人員
C.經(jīng)濟
D.結構
3.單項選擇題變革工作流程、方法和設備是（）的變化的一部分。
A.技術
B.結構
C.經(jīng)濟
D.組織
4.單項選擇題如果凱莉考慮通過給她的下屬更大的權力和增加正規(guī)化來提高生產(chǎn)力，她在考慮的是（）上的變革。
A.結構
B.技術
C.人員
D.自動
5.單項選擇題外部顧問更有可能比內(nèi)部人士發(fā)起（）組織變更。
A.激烈的
B.溫和的
C.可接受的
D.微不足道的
6.單項選擇題“如果不是一回事，那就是另一回事。我們已經(jīng)習慣了用一種方式做事，突然之間就不再足夠好了。新機器，新經(jīng)理，不斷變化的客戶的要求沒完沒了!”這是（）的一個例子。
A.水壩之上的水的比喻
B.平靜水域的比喻
C.激流險灘的隱喻
D.落水的比喻
7.單項選擇題燃料價格持續(xù)螺旋上升，因此休閑車制造商被迫生產(chǎn)更輕的車型，以便能由更小的卡車拉動。這種情況代表（）
A.驅動力
B.社會力量
C.約束力
D.經(jīng)濟力量
8.單項選擇題庫爾特·盧因（Kurt Lewin）的三步過程與組織變革的（）理論是一致的。
A.激流急流
B.淺水域
C.光滑的水域
D.平靜水域
9.單項選擇題在某些方面，社會責任有別于其他相似的概念是，它增加了（）
A.道德約束
B.必要的法律
C.環(huán)境因素
D.社會必要
10.單項選擇題（）的比喻指的是變革是正常的，也是可以預料的，管理變革是一個持續(xù)的過程。
A.平靜水域
B.激流險灘
C.風平浪靜
D.水漫過堤壩
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中層管理者的角色種類有（）
題型：多項選擇題
損耗時間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項選擇題
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題
不屬于目標績效法的行為是（）
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溝通內(nèi)涵的三個層面有（）
題型：多項選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
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培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領導負責的事情，與中基層干部無關。
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解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
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題型：多項選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項選擇題