管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）

按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）

溝通的選擇性障礙包含有（）

損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有（）

企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）

PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方，給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。

管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）

管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi)，不能懷有個(gè)人私心。

工作改善的主要方法有（）

中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意，反應(yīng)群眾的呼聲。