單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于組織沖突的表述錯(cuò)誤的是（）。

A.競(jìng)爭(zhēng)是導(dǎo)致團(tuán)體內(nèi)部或團(tuán)體之間發(fā)生沖突的直接因素
B.組織沖突是組織中的一種病態(tài)，是組織管理失敗或組織崩潰的征兆
C.常見(jiàn)的組織沖突源于組織目標(biāo)的不相容、資源的相對(duì)稀缺、層級(jí)結(jié)構(gòu)關(guān)系的差異以及信息溝通上的失真等
D.組織沖突在變革中是不可避免的


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于企業(yè)而言，組織變革是（）。

A.可以避免的，只要高層管理者認(rèn)為沒(méi)有變革的必要性
B.應(yīng)該盡量避免，因?yàn)闀?huì)造成組織震蕩
C.引起混亂的根源
D.無(wú)法避免的，因?yàn)榻M織要根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)調(diào)整以適應(yīng)未來(lái)組織發(fā)展的要求

4.單項(xiàng)選擇題在現(xiàn)代人力資源管理理念中，人力資源管理部門(mén)被視為（）。

A.事務(wù)性機(jī)構(gòu)
B.簡(jiǎn)單服務(wù)型機(jī)構(gòu)
C.生產(chǎn)與效益部門(mén)
D.非生產(chǎn)非效益部門(mén)

5.單項(xiàng)選擇題實(shí)施人力資源計(jì)劃的目標(biāo)是（）。

A.使組織的需求與人力資源的基本狀況相匹配，確保組織總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B.為決策和計(jì)劃的有效實(shí)施創(chuàng)造環(huán)境
C.為組織系統(tǒng)的運(yùn)行提供基本的運(yùn)行框架
D.及時(shí)應(yīng)對(duì)內(nèi)外部環(huán)境未來(lái)的變化