單項選擇題用人單位違法與勞動者約定試用期且違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者（）為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

A.以勞動者試用期滿月工資
B.以單位該崗位平均工資
C.以單位全體員工平均工資
D.以上海市上年度平均工資


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1.單項選擇題用人單位解除勞動合同被確認違法的，勞動者要求繼續(xù)履行，用人單位可以支付賠償金的情形包括（）

A.用人單位不要求繼續(xù)履行的
B.勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履
C.勞動者尚未重新就業(yè)的行的
D.勞動者的崗位已被頂替的

3.單項選擇題以下情形，勞動合同期滿終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金（）

A.勞動者拒絕續(xù)訂
B.勞動者提出以高于原薪酬標準續(xù)訂用人單位拒絕
C.用人單位提出以低于原薪酬標準續(xù)訂，勞動者拒絕
D.用人單位提出按原薪酬待遇標準續(xù)訂，勞動者拒絕

4.單項選擇題經(jīng)濟補償金的支付主體為（）

A.人社行政部門
B.工會
C.用人單位
D.用人單位法定代表人

7.單項選擇題處于以下情形的員工，用人單位進行經(jīng)濟性裁員時，可以作為裁減對象（）

A.處于孕期的女職工
B.處于產(chǎn)期和哺乳期的女職工
C.在該單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的
D.在該單位連續(xù)工作滿十年的員工

9.單項選擇題下列情形，用人單位應當恢復與懷孕女職工的勞動關系（）。

A.用人單位與女職工協(xié)商解除勞動合同，解除后女職工向單位提出在解除前已經(jīng)懷孕，要求恢復勞動關系
B.用人單位以嚴重違反規(guī)章制度為由與女職工解除勞動合同解除后，女職工向單位提出在解除前已經(jīng)懷孕，要求恢復勞動關系
C.勞動合同到期終止，終止后，女職工提出在終止前已經(jīng)懷孕，自己并不知情，要求恢復勞動關系
D.女職工主動辭職，辭職后，女職工向單位提出在解除前已經(jīng)懷孕，自己并不知情，要求恢復勞動關系

10.單項選擇題發(fā)生以下情形，用人單位不得解除懷孕女職工的勞動合同（）

A.不勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)離或仍不勝任工作的
B.試用期不符合錄用條件的
C.嚴重違反規(guī)章制度的
D.嚴重失職，給用人單位造成重大損失的