單項(xiàng)選擇題在當(dāng)前的人才選拔中，（）的主要作用還在于淘汰不符合職位需求的應(yīng)試者。
A.履歷分析
B.簡歷篩選
C.筆試測評
D.面試測評
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題（）不僅可以在細(xì)微處考察應(yīng)聘者的情況，而且可以通過定量的方法比較各個(gè)應(yīng)聘者在不同方面的情況。
A.策略分析法
B.工作分析法
C.歷史分析法
D.等級評定法
2.單項(xiàng)選擇題1979?1988年屬于我國人員素質(zhì)的發(fā)展過程中的（）。
A.停滯階段
B.復(fù)蘇階段
C.初步應(yīng)用階段
D.繁榮發(fā)展階段
3.多項(xiàng)選擇題按照測評客體可將測評分為（）
A.領(lǐng)導(dǎo)干部測評
B.中層管理人員測評
C.一般人員測評
D.動(dòng)態(tài)測評
E.靜態(tài)測評
4.多項(xiàng)選擇題測評類型按照測評時(shí)間劃分有（）。
A.日常測評
B.期中測評
C.期末測評
D.定期測評
E.不定期測評
5.多項(xiàng)選擇題人才素質(zhì)測評包括（）
A.兒童測評
B.學(xué)生測評
C.成人測評
D.智力測評
E.人員素質(zhì)測評
最新試題
當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時(shí)，通過比較其各自在市場中能購買幾個(gè)雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點(diǎn)在于（）而非個(gè)人。
題型：填空題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
準(zhǔn)備階段是整個(gè)測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項(xiàng)中論述正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)測評誤差來自于測評本身時(shí)，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在面試測評的實(shí)施過程中，問、（）、察等測評技巧會(huì)直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型：填空題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題