A.下行
B.橫向
C.垂直
D.上行
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你可能感興趣的試題
A.非正式
B.社會(huì)
C.正式
D.組織
A.外部
B.被動(dòng)
C.非正式
D.控制的
A.反感
B.移情
C.冷漠
D.同情
A.出版物
B.面對(duì)面的交流
C.會(huì)議
D.語(yǔ)音郵件
A.語(yǔ)音信箱
B.面對(duì)面溝通
C.電子郵件
D.即時(shí)消息
A.它是肢體語(yǔ)言的同義詞
B.它比口頭交流的影響更大
C.口語(yǔ)交際中缺乏交際能力
D.它是無(wú)意識(shí)的不能被故意使用
A.復(fù)雜性處理能力
B.反饋
C.形式
D.人際溫暖
A.復(fù)雜性處理能力
B.寬度潛力
C.保密性
D.編碼容易度
A.提供合理的保密保證
B.使一個(gè)簡(jiǎn)單的信息看起來(lái)更復(fù)雜
C.有效處理復(fù)雜消息
D.提供快速和準(zhǔn)確的反饋
A.珊蒂告訴米奇,她對(duì)他所取得的進(jìn)步感到高興
B.格倫告訴安她的項(xiàng)目的最后期限被推遲了
C.簡(jiǎn)告訴薩拉她工作時(shí)必須遵守著裝規(guī)定
D.克里斯給了杰森提高表現(xiàn)的建議
最新試題
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
工作改善的主要方法有()
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。
中層管理者的角色種類有()