A.提供安全的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者的身體健康
B.提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品
C.提供社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇
D.提供職業(yè)培訓(xùn)和教育
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.定期反饋和指導(dǎo)
B.制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃
C.提供具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)
D.調(diào)整工作環(huán)境和流程以適應(yīng)員工需求
A.提高員工工作效率
B.增強(qiáng)員工滿意度
C.提升組織穩(wěn)定性
D.增強(qiáng)員工歸屬感
A.工作技能不足
B.人際關(guān)系困擾
C.職業(yè)生涯規(guī)劃
D.管理能力缺失
A.簡(jiǎn)歷篩選
B.面試
C.背景調(diào)查
D.入職培訓(xùn)
A.員工培訓(xùn)
B.工作評(píng)估
C.職業(yè)規(guī)劃
D.員工福利
A.面試
B.簡(jiǎn)歷
C.推薦信
D.技能測(cè)試
A.僅針對(duì)新員工
B.僅針對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的員工
C.針對(duì)所有員工
D.針對(duì)特定員工
A.提供更多的就業(yè)信息
B.減少企業(yè)和個(gè)人的社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)
C.加強(qiáng)職業(yè)介紹和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
D.提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
B.求職技巧培訓(xùn)
C.職業(yè)技能提升
D.心理健康咨詢
A.提供就業(yè)信息
B.開展職業(yè)技能培訓(xùn)
C.實(shí)施創(chuàng)業(yè)扶持政策
D.增加社會(huì)援助力度
最新試題
對(duì)重點(diǎn)幫扶人員實(shí)行實(shí)名制管理，做到精細(xì)服務(wù)，全過程留痕，實(shí)施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以鼓勵(lì)簽訂長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對(duì)造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說明。這是對(duì)就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。
職業(yè)測(cè)驗(yàn)可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測(cè)驗(yàn)用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
用人單位在招聘渠道上，無(wú)論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。
在對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè)，進(jìn)社區(qū)，進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是（）。
在職業(yè)指導(dǎo)過程中，忽視服務(wù)對(duì)象需求，沒有考慮服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)，是違背了職業(yè)指導(dǎo)（）。