A.現(xiàn)實(shí)型
B.研究型
C.傳統(tǒng)型
D.企業(yè)型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.不同類型的工作適合不同的性格
B.從事適合自己個(gè)性的工作的人可能會(huì)更滿意
C.人有內(nèi)在的個(gè)性差異
D.從事適合自己個(gè)性的工作的人掙錢(qián)更多
A.高度自尊
B.外控型
C.自我監(jiān)控能力低
D.高風(fēng)險(xiǎn)偏好
A.演員
B.科學(xué)家
C.會(huì)計(jì)
D.工程師
A.沒(méi)有扮演不同角色的技能
B.無(wú)法隱藏自己的感情
C.善于扮演不同的角色
D.沒(méi)有隱藏自己感情的經(jīng)驗(yàn)
A.外控型
B.內(nèi)控型
C.沒(méi)有控制
D.高度自我監(jiān)控
A.自我意識(shí)
B.自我控制
C.移情
D.自我激勵(lì)
A.自我意識(shí)
B.自我控制
C.移情
D.社交技巧
A.感覺(jué)而非直覺(jué)
B.直覺(jué)而不是感知
C.思考而不是感覺(jué)
D.感覺(jué)而不是思考
A.外向而不是內(nèi)向
B.內(nèi)向而不是外向
C.判斷而不是感知
D.理解而不是判斷
A.外在的還是內(nèi)在的
B.收集數(shù)據(jù)或關(guān)注整體
C.邏輯上或情感上
D.傾向于計(jì)劃或靈活性
最新試題
通常一線員工離職的主要原因是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。
工作改善的主要方法有()
下列行為不屬于跨部門(mén)溝通的改善方法的是()
柏拉圖的二八法則包含有()
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
中層管理者的角色種類有()
溝通的選擇性障礙包含有()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()