單項(xiàng)選擇題組織通過(guò)實(shí)施人力資源管理的系列職能，促使組織和員工的書(shū)面契約和心理契約達(dá)成一致，契約具體不包括（）。

A.勞動(dòng)合同
B.管理制度
C.企業(yè)文化
D.書(shū)面承諾


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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的利益團(tuán)體不包括（）。

A.勞動(dòng)者的地方性代表
B.企業(yè)工會(huì)
C.工廠委員會(huì)
D.政府機(jī)構(gòu)

2.單項(xiàng)選擇題最高人民法院規(guī)定我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的管轄原則的說(shuō)法中錯(cuò)誤是的（）。

A.均由基層人民法院管轄
B.由單位所在地人民法院管轄
C.勞動(dòng)合同履行地人民法院管轄
D.勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位注冊(cè)地人民法院管轄

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的組成，下列說(shuō)法正確的是（）。

A.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)
B.工會(huì)在處理勞動(dòng)糾紛中起到主導(dǎo)作用
C.勞動(dòng)保障部門的參與有利于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
D.各地方的企業(yè)聯(lián)合會(huì)是企業(yè)方面的代表

6.單項(xiàng)選擇題申訴一般要求員工以書(shū)面的形式提交材料，不同于私下的抱怨和指責(zé)，體現(xiàn)了（）。

A.申訴的內(nèi)部性
B.申訴的直接性
C.申訴的正式性
D.申訴的對(duì)立性

7.單項(xiàng)選擇題從分類上看，工作場(chǎng)所沖突可以大致分為兩種類型：任務(wù)型沖突和（）。

A.利益型沖突
B.力量型沖突
C.關(guān)系型沖突
D.角色型沖突

8.單項(xiàng)選擇題以下（）不是企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)中的主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

A.資產(chǎn)管理指標(biāo)
B.所有者權(quán)益指標(biāo)
C.負(fù)債指標(biāo)
D.盈利指標(biāo)

9.單項(xiàng)選擇題適用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的一些重要?jiǎng)討B(tài)變化情況，且需要在一定范圍內(nèi)征求職工意見(jiàn)的廠務(wù)公開(kāi)方式是（）。

A.會(huì)議通報(bào)
B.職工代表大會(huì)
C.廠務(wù)公開(kāi)欄
D.企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)

10.單項(xiàng)選擇題職工代表在職工代表大會(huì)結(jié)束后的主要工作要求不包括（）。

A.傳達(dá)貫徹會(huì)議精神
B.組織職工代表活動(dòng)
C.處理職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的重要事項(xiàng)
D.監(jiān)督企業(yè)管理者的執(zhí)行情況