A.利益型沖突
B.力量型沖突
C.關(guān)系型沖突
D.角色型沖突
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A.資產(chǎn)管理指標(biāo)
B.所有者權(quán)益指標(biāo)
C.負(fù)債指標(biāo)
D.盈利指標(biāo)
A.會(huì)議通報(bào)
B.職工代表大會(huì)
C.廠務(wù)公開(kāi)欄
D.企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)
A.傳達(dá)貫徹會(huì)議精神
B.組織職工代表活動(dòng)
C.處理職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的重要事項(xiàng)
D.監(jiān)督企業(yè)管理者的執(zhí)行情況
A.對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行評(píng)議和質(zhì)詢
B.參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的民主管理活動(dòng)
C.執(zhí)行職工代表大會(huì)通過(guò)的決議
D.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)
A.頭腦風(fēng)暴法
B.社會(huì)實(shí)踐
C.文獻(xiàn)資料分析
D.問(wèn)卷調(diào)查
A.勞企協(xié)商的目標(biāo)是達(dá)成一項(xiàng)集體合同或團(tuán)體協(xié)議
B.勞企協(xié)商是雙方行使共決權(quán)
C.是現(xiàn)代企業(yè)制度中職工民主參與和民主管理的重要形式之一
D.是集體協(xié)商和集體合同制度的核心前提
A.以事實(shí)為依據(jù)
B.以規(guī)章制度為準(zhǔn)繩
C.懲罰為主,以儆效尤
D.公開(kāi)公平公正
A.正確
B.公平
C.合理
D.及時(shí)
A.明確標(biāo)準(zhǔn)、適應(yīng)企業(yè)原則
B.依章治企原則
C.前后統(tǒng)一、全面實(shí)施原則
D.各司其職、協(xié)作實(shí)施原則
A.文案調(diào)研法
B.焦點(diǎn)小組訪談法
C.專家討論法
D.問(wèn)卷調(diào)查法
最新試題
勞企協(xié)商的作用有其獨(dú)特的地方,下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用?()
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問(wèn)題的是()
勞動(dòng)行政部門(mén)在對(duì)集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動(dòng)行政部門(mén)法定職責(zé)的是()
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量,說(shuō)法不正確的是()
確定勞企協(xié)商議題時(shí)應(yīng)當(dāng)注意議題的性質(zhì),以下哪一種議題適合進(jìn)行勞企協(xié)商?()
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)??(?/p>
關(guān)于規(guī)章制度的合理性,以下說(shuō)法正確的是()
集體協(xié)商中,不屬于勞動(dòng)報(bào)酬方面內(nèi)容的是()。
符合下列哪一項(xiàng)條件職工代表大會(huì)才為有效?()
下列哪一種情形下可以召開(kāi)職工代表大會(huì)?()