老洪提出的工作分析方案還應該包括（）

按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領導”，在領導勝任力上，需要具備的特點包括（）

小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中，說法正確的是（）

按照相關人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。

心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。

梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。

在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。

下列關于組織內的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）

.下列選項中，屬于績效考核指標權重設計方法的是（）。

老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向屬于（）