單項選擇題自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，用人單位應當書面通知勞動者（）。

A.暫停勞動合同
B.終止勞動關系
C.解除勞動合同
D.終止勞動合同


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1.單項選擇題下列選項中，（）不屬于勞動合同的約定事項。

A.試用期
B.社會保險
C.福利待遇
D.保守秘密

2.單項選擇題下列選項中，關于用人單位招聘和錄用勞動者的說法，錯誤的是（）。

A.用人單位招用人員，應依法對少數民族勞動者給予適當照顧
B.用人單位可以暫時扣押勞動者居民身份證
C.用人單位招用勞動者不得要求勞動者提供擔保
D.用人單位有義務建立職工名冊備查

3.單項選擇題關于企業(yè)自主用人權的說法，正確的是（）。

A.企業(yè)經過政府有關部門批準享有自主用人權
B.企業(yè)必須通過公共就業(yè)服務機構發(fā)布招用人員信息
C.企業(yè)自主決定招用人員的方式
D.企業(yè)不得通過本*企業(yè)網站發(fā)布招聘信息

4.單項選擇題下列選項中，不屬于就業(yè)援助對象的是（）。

A.法定就業(yè)年齡內的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城市居民家庭
B.因失去土地無法就業(yè)的農民
C.在小企業(yè)工作的殘疾人
D.連續(xù)失業(yè)一定時間仍未實現就業(yè)的人員

5.單項選擇題關于員工請假管理制度的說法，正確的是（）。

A.事假中的員工沒有在法定工作時間履行工作義務，同時又沒有國家允許享有薪金待遇的規(guī)定，因此企業(yè)不付薪酬
B.職工連續(xù)工作滿1年的，享受帶薪年休假
C.企業(yè)不能擅自增減病假期的期限，但可將病假視為事假處理
D.帶薪年休假應當在應休年假年度外給予

7.單項選擇題關于加班的說法錯誤的是（）。

A.員工自愿延長工作時間的不屬于加班
B.綜合計算工時制人員在標準工作時間內沒有加班收入
C.實行不定時工作制的領導者沒有加班收入
D.綜合計算工時制人員在標準工作時間內有加班收入

8.單項選擇題培訓與開發(fā)的第四步是（）。

A.進行培訓與開發(fā)的需求分析
B.對培訓與開發(fā)進行監(jiān)督
C.培訓與開發(fā)效果的評估
D.培訓與開發(fā)的實施

9.單項選擇題監(jiān)督管理層是企業(yè)的中堅力量，對其培訓的主要內容通常包括（）。

A.領導技能
B.知識和意識
C.經營技能
D.管理知識與管理技能

10.單項選擇題下列選項中，關于員工福利類別的說法，正確的是（）。

A.企業(yè)補充福利屬于法定福利
B.帶薪年假屬于法定福利
C.雇員援助計劃屬于法定福利
D.住房公積金屬于企業(yè)補充福利