A.王先生在職業(yè)規(guī)劃中對(duì)自己的職業(yè)興趣和職業(yè)技能有了清晰的認(rèn)識(shí)
B.李小姐通過自我診斷，找到了自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展路徑
C.張先生在面試中表現(xiàn)出色，獲得了一份理想的工作
D.馬女士在心理咨詢師的幫助下，找到了自己的職業(yè)興趣和方向
E.張先生在工作中遇到挫折，通過職業(yè)診斷找到了自己的問題所在
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你可能感興趣的試題
A.自我診斷
B.面試
C.心理測驗(yàn)
D.情景模擬
E.網(wǎng)絡(luò)測評(píng)
A.職業(yè)興趣
B.職業(yè)技能
C.職業(yè)人格
D.職業(yè)知識(shí)
E.職業(yè)背景
A.自我分析
B.環(huán)境分析
C.目標(biāo)確定
D.計(jì)劃制定
E.反饋與調(diào)整
A.職業(yè)興趣
B.職業(yè)能力
C.職業(yè)性格
D.職業(yè)價(jià)值觀
E.經(jīng)濟(jì)狀況
A.政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.科技發(fā)展水平
C.教育背景
D.家庭社會(huì)地位
E.年齡性別
A.心理測驗(yàn)
B.360度反饋
C.行為事件訪談
D.問卷調(diào)查
E.觀察評(píng)定
A.標(biāo)準(zhǔn)化測驗(yàn)
B.面試
C.情景模擬
D.自我報(bào)告
E.血型鑒定
A.對(duì)個(gè)體的職業(yè)興趣、職業(yè)人格、職業(yè)技能進(jìn)行診斷
B.對(duì)某一職業(yè)崗位的需求和特點(diǎn)進(jìn)行診斷
C.對(duì)某種職業(yè)活動(dòng)的性質(zhì)、特點(diǎn)、內(nèi)容進(jìn)行檢查
D.對(duì)一個(gè)組織的管理制度、運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行診斷
E.對(duì)某一行業(yè)或領(lǐng)域的整體發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析
A.自我評(píng)價(jià)
B.他人評(píng)價(jià)
C.癥狀自評(píng)量表
D.焦慮自評(píng)量表
E.抑郁自評(píng)量表
A.幫助求職者了解自身優(yōu)勢與不足
B.對(duì)求職者進(jìn)行心理測試與評(píng)估
C.為求職者提供面試與溝通技巧指導(dǎo)
D.對(duì)就業(yè)者進(jìn)行心理調(diào)適與輔導(dǎo)
E.為雇主提供選拔與培訓(xùn)建議
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡要地介紹給服務(wù)對(duì)象。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。
職業(yè)意識(shí)指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動(dòng)中的情感、（）。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對(duì)困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動(dòng)預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策（）。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
在對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè)，進(jìn)社區(qū)，進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對(duì)造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說明。這是對(duì)就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。