A.社交媒體廣告
B.新聞稿發(fā)布
C.電子郵件營銷
D.網(wǎng)絡(luò)廣告投放
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.忽視平臺的優(yōu)缺點和適用性
B.過度考慮平臺的知名度和口碑
C.根據(jù)個人需求和偏好進行選擇
D.不考慮平臺的運營方式和政策
A.平臺用戶數(shù)量
B.平臺功能和特點
C.平臺知名度和口碑
D.個人需求和偏好
A.參考其他人的選擇和評價
B.對比不同平臺的優(yōu)缺點
C.咨詢專業(yè)人士的意見
D.試用平臺并評估自己的需求和體驗
A.平臺用戶數(shù)量
B.平臺功能和特點
C.平臺知名度和口碑
D.平臺運營方式和政策
A.避免打斷對方
B.提出有深度的問題
C.對對方的觀點進行總結(jié)或反饋
D.避免過度分析或評價
A.使用表情符號或Emoji
B.使用引用或鏈接
C.直接提出建議或意見
D.避免使用直接的語言
A.保持及時回復(fù)
B.提供詳細信息
C.避免使用專業(yè)術(shù)語
D.避免使用大寫字母
A.電子郵件
B.社交媒體私信
C.在線聊天工具
D.電話
A.在社交媒體上分享有價值的內(nèi)容
B.在行業(yè)論壇或社區(qū)發(fā)表有見地的觀點和評論
C.在多個社交媒體平臺上開設(shè)賬號并頻繁發(fā)布信息
D.在社交媒體上發(fā)布過多個人照片和無關(guān)信息
A.在社交媒體上發(fā)布無關(guān)信息以增加曝光度
B.定期更新個人網(wǎng)站或博客
C.在求職網(wǎng)站上發(fā)布大量簡歷以增加被搜索到的機會
D.在招聘網(wǎng)站上發(fā)布無關(guān)招聘信息以增加關(guān)注度
最新試題
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認，使雙方一致認同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動影響的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
在測評實施過程中，需要采取一些措施以減少測驗誤差，下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務(wù)，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。
策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應(yīng)急方案。
由政府給予一定的崗位補貼和社會保險補貼，以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。