A.電子郵件
B.社交媒體私信
C.在線聊天工具
D.電話
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在社交媒體上分享有價(jià)值的內(nèi)容
B.在行業(yè)論壇或社區(qū)發(fā)表有見(jiàn)地的觀點(diǎn)和評(píng)論
C.在多個(gè)社交媒體平臺(tái)上開(kāi)設(shè)賬號(hào)并頻繁發(fā)布信息
D.在社交媒體上發(fā)布過(guò)多個(gè)人照片和無(wú)關(guān)信息
A.在社交媒體上發(fā)布無(wú)關(guān)信息以增加曝光度
B.定期更新個(gè)人網(wǎng)站或博客
C.在求職網(wǎng)站上發(fā)布大量簡(jiǎn)歷以增加被搜索到的機(jī)會(huì)
D.在招聘網(wǎng)站上發(fā)布無(wú)關(guān)招聘信息以增加關(guān)注度
A.突出個(gè)人特長(zhǎng)與經(jīng)驗(yàn)
B.表達(dá)對(duì)職位的熱愛(ài)與興趣
C.直接要求面試機(jī)會(huì)
D.對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明
A.格式設(shè)計(jì)
B.內(nèi)容篩選
C.求職意向
D.教育背景
A.及時(shí)回復(fù)用戶的反饋和投訴
B.對(duì)于錯(cuò)誤或違規(guī)內(nèi)容,立即刪除或封禁
C.對(duì)于平臺(tái)上的不良信息,應(yīng)通知相關(guān)部門(mén)處理
D.對(duì)于惡意攻擊行為,應(yīng)采取報(bào)復(fù)措施
A.使用多種顏色和字體
B.在高峰時(shí)段發(fā)布帖子
C.添加熱門(mén)標(biāo)簽和話題
D.發(fā)布具有爭(zhēng)議性的內(nèi)容
A.國(guó)有企業(yè)
B.中小型企業(yè)
C.各類企業(yè)及其職工
D.低收入群體職工
A.統(tǒng)計(jì)分析法
B.專家評(píng)估法
C.談判協(xié)商法
D.政策法規(guī)法
A.工資水平指導(dǎo)
B.工資結(jié)構(gòu)指導(dǎo)
C.工資增長(zhǎng)指導(dǎo)
D.工資管理指導(dǎo)
A.保障員工權(quán)益
B.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
C.規(guī)范工資分配行為
D.引導(dǎo)勞動(dòng)力合理流動(dòng)
最新試題
開(kāi)發(fā)一批公益性就業(yè)崗位,對(duì)困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
下列工種中,不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是()。
在職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中,忽視服務(wù)對(duì)象需求,沒(méi)有考慮服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn),是違背了職業(yè)指導(dǎo)()。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將()簡(jiǎn)要地介紹給服務(wù)對(duì)象。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是()。
社區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)是()牽頭組織,選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場(chǎng)地或社區(qū)標(biāo)志性場(chǎng)地,針對(duì)社區(qū)特定人員召開(kāi),以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場(chǎng)招聘活動(dòng)。
在測(cè)評(píng)實(shí)施過(guò)程中,需要采取一些措施以減少測(cè)驗(yàn)誤差,下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由()構(gòu)成。
用人單位在招聘渠道上,無(wú)論招聘哪種員工多,一律通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行,不參加政府,人社部門(mén)和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問(wèn)題中的()。
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況,對(duì)造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說(shuō)明。這是對(duì)就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的()。