A.在社交媒體上發(fā)布無關(guān)信息以增加曝光度
B.定期更新個人網(wǎng)站或博客
C.在求職網(wǎng)站上發(fā)布大量簡歷以增加被搜索到的機會
D.在招聘網(wǎng)站上發(fā)布無關(guān)招聘信息以增加關(guān)注度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.突出個人特長與經(jīng)驗
B.表達對職位的熱愛與興趣
C.直接要求面試機會
D.對簡歷內(nèi)容進行補充說明
A.格式設計
B.內(nèi)容篩選
C.求職意向
D.教育背景
A.及時回復用戶的反饋和投訴
B.對于錯誤或違規(guī)內(nèi)容，立即刪除或封禁
C.對于平臺上的不良信息，應通知相關(guān)部門處理
D.對于惡意攻擊行為，應采取報復措施
A.使用多種顏色和字體
B.在高峰時段發(fā)布帖子
C.添加熱門標簽和話題
D.發(fā)布具有爭議性的內(nèi)容
A.國有企業(yè)
B.中小型企業(yè)
C.各類企業(yè)及其職工
D.低收入群體職工
A.統(tǒng)計分析法
B.專家評估法
C.談判協(xié)商法
D.政策法規(guī)法
A.工資水平指導
B.工資結(jié)構(gòu)指導
C.工資增長指導
D.工資管理指導
A.保障員工權(quán)益
B.促進企業(yè)經(jīng)濟效益
C.規(guī)范工資分配行為
D.引導勞動力合理流動
A.薪資水平
B.工作滿意度
C.職位空缺率
D.工作壓力程度
A.教育
B.醫(yī)療保健
C.金融
D.制造業(yè)
最新試題
下列不屬于指導企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務機構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。
在職業(yè)指導過程中，忽視服務對象需求，沒有考慮服務對象的特點，是違背了職業(yè)指導（）。
下列選項中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
在測評實施過程中，需要采取一些措施以減少測驗誤差，下列哪種措施是不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應急方案。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務。這體現(xiàn)出（）原則。
關(guān)于預防性職業(yè)指導說法正確的是（）。
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導中。體現(xiàn)出“送服務進企業(yè)，進社區(qū)，進家庭”工作理念的職業(yè)指導形式是（）。