單項選擇題在人力資源計劃的程序中，最先進行的步驟是（）。
A.職前引導
B.制定一套相適應的人力資源計劃
C.供給預測
D.評估現(xiàn)有人力資源狀況
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1.單項選擇題組織結構的扁平化會使管理費用（）。
A.沒有關系
B.不變
C.增加
D.降低
2.單項選擇題適當?shù)暮统浞值厥跈嗫梢詼p少上下級之間的接觸次數(shù)，節(jié)省上級管理人員的時間和精力，這樣，上級管理者可以擁有較大的（）。
A.控制權
B.管理幅度
C.管理權
D.監(jiān)督權
3.單項選擇題在一個企業(yè)中，財務部門所擁有的職權屬于（）。
A.直線職權
B.職能職權
C.決策職權
D.參謀職權
4.單項選擇題矩陣型組織結構形式適用于外部市場變化較快，要求企業(yè)有較強適用能力的組織，特別是（）。
A.大型企業(yè)
B.企業(yè)集團
C.以開發(fā)和實驗項目為主的企業(yè)
D.多元化企業(yè)
5.單項選擇題組織結構的基本形式有以下七種：直線型組織結構、直線智能型組織結構、事業(yè)部制組織結構、多椎立體組織結構、網(wǎng)絡型組織結構、職能型組織結構、（）。
A.矩陣型組織結構
B.扁平型組織結構
C.錐形組織結構
D.超事業(yè)部制組織結構
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中小企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的基本取向宜是：規(guī)避“藍?！保M軍“紅?！?。（）
題型：判斷題
預測、預判是開展決策的重要基礎。（）
題型：判斷題
PDCA工作法蘊含著豐富的形式邏輯思維。（）
題型：判斷題
企業(yè)在開展對外經(jīng)營業(yè)務時，必須審慎綜合考慮外部環(huán)境（國內(nèi)外營商環(huán)境）與內(nèi)部條件，實事求是，僅此才能立于不敗之地。（）
題型：判斷題
把問題想得越復雜，方法使用得越周全，就越能有效解決問題。（）
題型：判斷題
目標管理法蘊含著豐富的系統(tǒng)思維。（）
題型：判斷題
常用的風險型決策方法是“大中取大”準則法。（）
題型：判斷題
一般而論，看待與處理問題不要走極端，其符合于儒家的中庸思想。（）
題型：判斷題
以下哪一項不是決策的特征（）。
題型：單項選擇題
在外部一般環(huán)境中，人們的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型：單項選擇題